Al cumplir 5 (cinco) años de antigüedad en la Empresa, se paga un bono único de $300.000– (Trescientos mil pesos) brutos.
Al cumplir 10 (diez) años de antigüedad en la Empresa, se paga un bono único de $350.000.-(trescientos cincuenta mil pesos) brutos.
Al cumplir 15 (quince años) de antigüedad en la Empresa, se paga un bono único de $500.000.- (quinientos mil pesos) brutos.
Al cumplir 20 (veinte) años, se paga un bono único de $550.000.- (cuatrocientos cincuenta mil pesos) brutos.
Al cumplir 25 (veinticinco) años, se paga un bono único de $600.000.- (seiscientos mil pesos) brutos.
El pago del bono por antigüedad se hará en la liquidación de remuneraciones del mes en que el trabajador cumple años de antigüedad en la empresa, de acuerdo con el esquema definido precedentemente.
